Министерство труда РК объяснило порядок трудоустройства казахстанцев в Южной Корее по системе EPS
Отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы, где будут проводить тесты и оценку навыков, передаёт tinfo.kz.
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана объяснило процесс отбора граждан для работы в Южной Корее по системе Employment Permit System (EPS). Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. В центре будут проводить тестирование на знание корейского языка (EPS-TOPIK), оценивать профессиональные навыки и организовывать обязательную подготовку перед выездом.
Отбор кандидатов будет проходить по балльной системе. Допускаются граждане в возрасте от 18 до 39 лет, не имеющие судимости, запрета на въезд или депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана. Кандидатам потребуются действующий паспорт и медицинское обследование. Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных соискателей, учитывая квоты, установленные Южной Кореей.
Срок трудоустройства по системе EPS может составлять до трех лет с возможностью продления до одного года и десяти месяцев. Для работников, завершивших срок и добровольно вернувшихся в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для повторного трудоустройства. Министерство труда предупреждает граждан не пользоваться услугами частных посредников, обещающих «гарантированное трудоустройство», и доверять только официальной информации государственных органов.