Последствия зарплаты «в конверте» для работников и работодателей в Казахстане
Официальная зарплата — основа социальной защищённости. Сокрытие части дохода может существенно сократить социальные выплаты и пенсионные накопления, передаёт tinfo.kz.
Официальная заработная плата обеспечивает социальную защиту работника, влияя на размер социальных выплат, пенсионные накопления и финансовую устойчивость семьи. При получении зарплаты «в конверте» часть дохода остаётся неофициальной, что приводит к неполной уплате налогов и обязательных платежей. Это значительно уменьшает полагающуюся социальную поддержку в случае наступления социальных рисков.
Система обязательного социального страхования предусматривает выплаты при потере трудоспособности, кормильца, работы, а также дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением или уходом за ребёнком до полутора лет. Занижение официального заработка напрямую снижает размер этих выплат. Например, при среднем официальном доходе в 300 тысяч тенге ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составит 120 тысяч тенге, тогда как при доходе в 150 тысяч тенге – только 60 тысяч тенге. Такая разница в 60 тысяч тенге ежемесячно существенно сокращает средства семьи. Неполное перечисление пенсионных взносов также уменьшает будущие накопления, а при трудовых спорах сложнее доказать реальный размер заработка.
Работникам важно проверять условия оплаты труда в трудовом договоре, контролировать начисление зарплаты и регулярно отслеживать поступление социальных отчислений и пенсионных взносов. Информацию об отчислениях можно получить через портал eGov.kz, банковские приложения, филиалы Фонда и Госкорпорацию «Правительство для граждан». При уклонении работодателя от заключения трудового договора или неуплате отчислений работник вправе обратиться в инспекцию труда или органы государственных доходов.