В Казахстане обновили порядок субсидирования рабочих мест и квот для работодателей
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана представило обновленные правила организации субсидируемых рабочих мест, переводя весь процесс в электронный формат. Об этом передаёт tinfo.kz.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан изменило правила организации субсидируемых рабочих мест, делая их более гибкими и прозрачными. Теперь весь процесс подачи заявок и отбора переведен в электронный формат, что значительно упрощает участие для работодателей.
Участвовать могут коммерческие юридические лица, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, социальные предприниматели, государственные учреждения и их ведомства, а также неправительственные организации. Общие требования к работодателям включают ведение деятельности более 12 месяцев, отсутствие процедур банкротства и выполнение предыдущих договоров. Субсидируемые места не предоставляются тем, кто уже получает бюджетное финансирование по другим госпрограммам. Количество субсидируемых мест варьируется: для НПО — от 1 до 10 в городах республиканского значения и от 1 до 5 в регионах; для коммерческих организаций, ИП и крестьянских хозяйств — от 1 до 5. Для сельских акиматов и коммунальных предприятий квота составляет от 2% до 5% от числа жителей села.
Цифровизация всех процедур, включая отбор работодателей и направление граждан, осуществляется через Электронную биржу труда. Это позволяет сократить бумажный документооборот, повысить оперативность обработки заявок и минимизировать субъективные факторы. Новый порядок обеспечивает более адресное распределение субсидируемых рабочих мест, улучшает прозрачность участия и способствует эффективному использованию государственных бюджетных средств по всему Казахстану.