Задержка зарплаты: куда обратиться работнику и какие штрафы грозят работодателям
За несвоевременную выплату работодателям в Казахстане предусмотрены административные штрафы и обязанность выплатить пеню, сообщает tinfo.kz.
Задержка зарплаты – нарушение прав работников в Казахстане. Согласно статье 113 Трудового кодекса РК, деньги должны выплачиваться ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца. Если дата выплаты совпадает с выходным, зарплата перечисляется заранее. В случае задержки работник может сначала обратиться к своему руководителю.
Если проблему не удаётся решить напрямую, жителям области Жетісу следует обращаться в территориальный Департамент Комитета государственной инспекции труда или подать заявку через систему eOtinish. К заявлению важно приложить подтверждающие документы: трудовой договор, расчётные листки, выписки из банка. После проверки и подтверждения задолженности работодателю выдадут предписание. Ему придётся выплатить основную сумму и пеню за каждый день просрочки, которая рассчитывается по 1,25-кратной базовой ставке Нацбанка РК.
За несвоевременную выплату зарплаты и неначисление пени работодатели несут административную ответственность по статье 87 Кодекса РК об административных правонарушениях. Штрафы варьируются: 30 МРП для должностных лиц, 60 МРП для малого бизнеса и некоммерческих организаций, 100 МРП для среднего предпринимательства и 150 МРП для крупного бизнеса. Обращение в госорганы помогает восстановить нарушенные права работников.